HR konsalting podrazumeva pružanje stručnih saveta, smernica i strateške podrške kompanijama u vezi različitih HR pitanja. Konsalting se obično fokusira na izazove na nivou organizacije u oblastima kao što su HR strategija, organizacioni dizajn, upravljanje talentima, nagrađivanje, odnosi sa zaposlenima i HR procesi. Pomažemo u dijagnostici organizacionih problema, preporučujemo rešenja i podržavamo implementaciju promena koje su u skladu sa ciljevima i zadacima organizacije.

Direktno, radimo sa vama na planiranim i ad hoc projektima, na unapređenju postojećih ili dizajnu novih HR procesa i projekata, ali i kreiranju strategije upravljanja ljudskim resursima kako biste ostvarili svoje poslovne ciljeve i maksimizovali profit na način koji je u skladu sa kompanijskom kulturom i vrednostima. Indirektno, podržavamo vaš rad i razvoj u formi ad hoc saveta, preporuka, prognoza ili deljenja dobre prakse u različitim oblastima upravljanja ljudskim resursima, ali i u formi uređenog plana mentorstva za  HR kolege i koleginice koji se suočavaju sa novim poslovnim izazovima ili, jednostavno, žele kontinuiranu podršku na svom razvojnom putu.